Na medida que os funcionários apresenta o balanço e mostra o crescimento positivo muito superior a seus colegas na empresa, este funcionário vai crescendo e atingindo o topo na empresa, e os demais funcionários começa a ter aquele colega como referência de como vencer e a partir dai começa o carreirismo na empresa; Mais seria este o modelo ideal para o sucesso de uma empresa?
No Brasil e no mundo existe muitas grandes empresas que foi a falência com este método, poderíamos até citar alguns nomes, mais não vamos fazer isto; Vamos apenas dizer que alguns especialistas dizem que a grande empresa foi bem sucedida enquanto os Pais estavam a frente da empresa, depois quando vieram os sucessores os filhos estes não souberam administrar a empresa e a partir dai a empresa foi a falência; Mais será que realmente foi este o motivo?
Na verdade toda grande empresa, começou pequena e o Patriarca daquela empresa na medida que ia conseguindo ter lucro com a empresa procurava investir em terrenos próximo da matriz e em lugares estratégicos mais distantes com uma visão de futuro para construir as filiais, para que no futuro os sucessores tivesse patrimônio para faze com que a empresa crescesse ainda mais; Mais a empresa tinha tudo para dar certo o que aconteceu?
Toda empresa desde a sua fundação, nasce com uma missão e tem objetivos concretos; Mais voltemos agora para o modelo carreirista onde o funcionário percebendo o patrimônio da empresa, Começa a induzir a empresa a investir em outros seguimentos, utilizando os terrenos e patrimônios para outros fins, mostrando uma outra realidade mais lucrativa e convence a empresa que este é o caminho, e a partir dai vamos ver no próximo capitulo o que vai acontecer com a empresa, continue conectado conosco não perca os próximos capítulos!!
Texto Tarcísio, 03 Junho 2013
No Brasil e no mundo existe muitas grandes empresas que foi a falência com este método, poderíamos até citar alguns nomes, mais não vamos fazer isto; Vamos apenas dizer que alguns especialistas dizem que a grande empresa foi bem sucedida enquanto os Pais estavam a frente da empresa, depois quando vieram os sucessores os filhos estes não souberam administrar a empresa e a partir dai a empresa foi a falência; Mais será que realmente foi este o motivo?
Na verdade toda grande empresa, começou pequena e o Patriarca daquela empresa na medida que ia conseguindo ter lucro com a empresa procurava investir em terrenos próximo da matriz e em lugares estratégicos mais distantes com uma visão de futuro para construir as filiais, para que no futuro os sucessores tivesse patrimônio para faze com que a empresa crescesse ainda mais; Mais a empresa tinha tudo para dar certo o que aconteceu?
Toda empresa desde a sua fundação, nasce com uma missão e tem objetivos concretos; Mais voltemos agora para o modelo carreirista onde o funcionário percebendo o patrimônio da empresa, Começa a induzir a empresa a investir em outros seguimentos, utilizando os terrenos e patrimônios para outros fins, mostrando uma outra realidade mais lucrativa e convence a empresa que este é o caminho, e a partir dai vamos ver no próximo capitulo o que vai acontecer com a empresa, continue conectado conosco não perca os próximos capítulos!!
Texto Tarcísio, 03 Junho 2013
Nenhum comentário:
Postar um comentário